PT Kilang Pertamina Internasional Refinery Unit II Dumai (Kilang Dumai) terus memperkuat komitmennya dalam membangun budaya keselamatan kerja yang unggul melalui akselerasi implementasi Safety Leadership Program (SLP) 4.0. Salah satu bentuk nyata komitmen tersebut adalah melalui program SAPA RDP (Rumah Dinas Perusahaan) yang diselenggarakan di Komplek Fire Camp PT KPI Kilang Dumai.
Program SAPA RDP dihadiri oleh tim manajemen yang menyapa langsung para pekerja Fire Station, unit yang bertanggung jawab atas pengendalian keadaan darurat kebakaran dan respons awal terhadap insiden Health, Safety, Security, and Environment (HSSE). Para pekerja di komplek tersebut berkesempatan untuk menyampaikan aspirasi, berdiskusi terbuka, serta memperkuat pemahaman terhadap aspek HSSE dan nilai-nilai AKHLAK yang menjadi fondasi budaya kerja di Kilang Dumai.
Agustiawan, Area Manager Communication, Relations, & CSR PT KPI Kilang Dumai, menyatakan, “Program SAPA RDP merupakan wujud nyata komitmen perusahaan dalam membangun komunikasi yang terbuka dan mempererat hubungan dengan seluruh pekerja.” Melalui SAPA RDP, Kilang Dumai menekankan pentingnya membangun lingkungan kerja yang sehat, aman, dan selamat, melibatkan seluruh lini, mulai dari pimpinan hingga keluarga pekerja.
Pendekatan menyeluruh ini menjadi bagian krusial dari penguatan budaya HSSE yang berkelanjutan, berbasis faktor teknis dan non-teknis, seperti kepemimpinan yang kuat, kesadaran individu, serta kolaborasi lintas fungsi dalam mendukung implementasi SLP 4.0 menuju HSSE Excellence. Agustiawan menambahkan bahwa budaya HSSE harus tertanam dalam diri setiap individu yang bekerja di area kilang.
General Manager PT KPI Kilang Dumai, Iwan Kurniawan, menyampaikan bahwa kegiatan SAPA RDP menjadi wujud nyata keterbukaan manajemen serta upaya memperkuat sinergi dan semangat kolektif seluruh pekerja dalam menjalankan operasional kilang sesuai prinsip tata kelola perusahaan yang baik. Iwan menekankan bahwa kegiatan ini menjadi forum komunikasi dua arah yang efektif.
Implementasi SLP 4.0 terus diperkuat melalui berbagai program seperti Mindset Culture Day (MCD), HSSE Campaign, Grand Safety Talk, dan Pertiwi Beraksi. Program Pertiwi Beraksi dilaksanakan dalam rangka memperingati Hari Kartini pada 21 April lalu. Tujuan utama SLP 4.0 adalah membentuk budaya keselamatan kerja yang generatif bagi seluruh insan Kilang Dumai dan Kilang Sungai Pakning.
Kegiatan SAPA RDP juga menunjukkan sinergi yang kuat di seluruh lini organisasi dengan keikutsertaan Serikat Pekerja Kilang Minyak Putri Tujuh (SPKMPT) dan Agent of Change (AOC) Kilang Dumai, komunitas pekerja muda Pertamina yang aktif sebagai agen perubahan positif di lingkungan kerja dan masyarakat secara berkelanjutan.