Google DeepMind, anak perusahaan Alphabet, memiliki sistem kontrak kerja yang menarik. Dalam sistem kontrak tersebut, terdapat klausul kerja yang unik dimana karyawan tetap akan menerima gaji meskipun tidak melakukan apa-apa.
Klausul kerja yang unik ini menjadi sorotan karena jarang ditemui dalam dunia kerja. Google DeepMind memberikan jaminan kepada karyawan bahwa mereka akan tetap mendapatkan penghasilan meskipun tidak aktif dalam pekerjaan.
Hal ini tentu menjadi kabar menarik bagi para pekerja di era digital ini. Dalam dunia kerja yang penuh dengan tekanan dan tuntutan, memiliki jaminan gaji tanpa harus bekerja tentu menjadi hal yang sangat diinginkan oleh banyak orang.
Kebijakan unik ini menunjukkan bahwa Google DeepMind sangat memperhatikan kesejahteraan dan keamanan finansial bagi para karyawannya. Hal ini juga dapat menjadi motivasi bagi karyawan untuk tetap loyal dan berkomitmen terhadap perusahaan.
Meskipun demikian, kebijakan ini juga menuai pro dan kontra di kalangan masyarakat. Ada yang mendukung kebijakan ini sebagai bentuk perlindungan bagi karyawan, namun ada pula yang mempertanyakan efektivitasnya dalam meningkatkan produktivitas dan kinerja karyawan.
Google DeepMind sendiri tidak memberikan komentar lebih lanjut terkait kebijakan kontrak kerja mereka yang unik ini. Namun, kebijakan tersebut tetap menjadi perbincangan hangat di kalangan pekerja dan pengamat dunia kerja.
Bagaimana kebijakan ini akan berdampak pada dunia kerja secara keseluruhan masih menjadi tanda tanya. Namun, yang pasti kebijakan ini memberikan gambaran baru mengenai bagaimana sebuah perusahaan dapat memperlakukan karyawannya dengan cara yang berbeda namun tetap mengedepankan kesejahteraan mereka.
Dengan adanya klausul kerja yang menjamin gaji bagi karyawan yang tidak aktif, Google DeepMind memberikan sinyal bahwa mereka peduli terhadap kesejahteraan dan keamanan finansial bagi para karyawannya. Hal ini juga membuka diskusi baru mengenai perlindungan bagi karyawan di era digital ini.