Namun, soft skill juga meningkatkan nilai kaliber dalam karir.
Dengan demikian, ia menjadi lebih siap menghadapi setiap tantangan yang ada di lingkungannya.
Senin (13/5/2024) beberapa kemampuan pribadi yang fleksibel seperti berbicara dan memecahkan masalah bisa ditingkatkan.
Berikutlah Lima Soft Skill yang Harus Dikuasai di Dunia Kerja:
1. Komunikasi
Berpengalaman dengan teknologi online yang semakin cepat ini, dibutuhkan peran otak manusia yang kreatif serta komunikasi yang baik. Sebagai penguasa dunia digital, sangat dibutuhkan teknologi dengan berbagai aplikaci internet yang dapat menunjang segala kebutuhan. Sebagai contoh, aplikasi streaming dapat menyalurkan video, musik, dan juga konten berbasis video lainnya.
Berikut soft skill komunikasi yang bisa dilatih:
- Komunikasi verbal: Anda bisa mengasahnya dengan men_PREDAK dan berbicara dengan orang lain di tempat kerja, termasuk orang-orang dari lapisan organisasi yang berbeda.
- Komunikasi nonverbal: softskill ini mencakup kemampuan memahami bahasa tubuh, menjaga kontak mata yang tepat, mengatur nada suara dan kosa katamu, serta menggunakan gerakan tubuh untuk menunjukkan partisipasi.
- Komunikasi tertulis: Anda dapat berlatih menggunakan komunikasi tertulis untuk menyampaikan email perusahaan kepada pihak yang dituju.
- Komunikasi audio-visual: keterampilan dapat dikelatihkan ketika menggunakan alat visualisasi digital seperti tayangan slide dan video saat memberikan presentasi atau bekerja di industri tertentu, seperti industri desain.
- Berpikir aktif: Dengarkan secara aktif: Anda dilatih untuk lebih fokus pada apa yang dikatakan pembicara, menyimpan lebih banyak informasi, dan mengkonfirmasi dengan pertanyaan lanjutan bahwa Anda memahami ide dan instruksi mereka.
2. Kerja sama tim
Anda harus memiliki kompetensi softskill tim yang mencakup kemampuan berinteraksi, komunikasi, dan keterampilan bersama-sama dalam mencapai tujuan. Keterampilan ini dapat membantu dalam menyelesaikan pekerjaan tim dengan lebih efektif, mengelola konflik, dan membangun hubungan yang lebih luas.
3. Pemecahan masalah
Perusahaan sering menghadapi masalahkompleks seperi menentukan biaya layanan, cara menyusun tim, cara berinteraksi lebih banyak pelanggan, atau cara terbaik menciptakan produk. Orang yang mempunyai kemampuan analisismasalah mampu bekerja ipikirkan dan mengevaluasi berbagai kemungkinan untuk menemukan solusinya.
4. Berpikir kritis
Menggunakan otak kritis sebagai keahlian menganalisis fakta untuk menentukan sebuah keputusan. Keterampilan ini sangat dibutuhkan perusahaan agar dapat mengembangkan suatu produk dan menemukan solusi atas masalah yang terjadi.
Berikut aspek berpikir kritis
– Penelitian dan analisis data
– Mempertimbangkan semua kemungkinan keputusan dan hasil
– Mengurus dan mempertimbangkan risiko dan manfaat
5. Sikap positif
Sikap positif berarti tetap optimis dalam bekerja sama ada apa pun tugas yang diberikan. Orang yang mempunyai keterampilan ini cenderung memiliki motivasi diri yang cukup tinggi dalam lingkungan kerja. Karena, perusahaan lebih mempertahankan karyawan yang memiliki motivasi tinggi dan tangguh dalam bekerja.
6. Manajemen waktu
Perusahaan cenderung mencari karyawan yang memiliki manajemen waktu yang baik, sehingga tugas yang diberikan dengan deadline yang dekat bisa diselesaikan tepat waktu tanpa gangguan apa pun.
7. Kemampuan beradaptasi
Kemampuan adaptasi digunakan untuk mengubah cara berpikir dan bertindak dalam menangani suatu masalah. Selain itu, perusahaan yang memiliki kemampuan adaptasi yang baik jauh lebih mudah mengembangkan hubungan dengan perusahaan lainnya sehingga citra perusahaan positif di mata perusahaan mitra.
8. Kecerdasan emosional
Kecerdasan emosional mengacu pada kemampuan mengenali, memahami, dan mengelola emosi baik dalam diri sendiri maupun orang lain. Keterampilan ini melibatkan empati, kesadaran diri, dan kemampuan untuk menangani hubungan interpersonal dengan bijak.
9. Keterampilan kepemimpinan
Anda dapat meningkatkan keterampilan kepemimpinan dengan cara memotivasi, menginspirasi, dan mempengaruhi orang lain untuk mencapai tujuan bersama. Selain itu, kemampuan ini dapat membantu meningkatkan kemampuan berkomunikasi, mengambil keputusan, dan menyelesaikan masalah.
10. Kreativitas
Mereka sangat membutuhkan pekerja yang dapat dipenuhi kreativitas yang tinggi, sehingga dapat menciptakan inovasi baru yang berbeda dengan perusahaan lain. Kreativitas dapat dilatih dengan cara mengamati lingkungan kerja, mempelajari wawasan baru, mengidentifikasi potensi dan tantangan, serta mengembangkan rasa ingin tahu Anda.