Memasuki usia 59 tahun menurut Peraturan Pemerintah (PP) No. 45/2015 tentang Kegiatan Jaminan Kepensiun, dianggap memiliki dampak besar bagi anak muda.
Ekonomin dan Pakar Kebijakan Publik UPNVJ Achmad Nur Hidayat menyampaikan, ketika posisi-posisi yang seharusnya diisi oleh pekerja muda, direalitaskan oleh mereka yang sudah bekerja lebih lama, maka peluang kerja baru dikhawatirkan menjadi semakin terbatas.
“Apa khususnya pekerjaan kepada lulusan baru masih mengalami kesulitan mencari pekerjaan pertama,” kutip Achmad dalam keterangannya, Rabu (8/1/2025).
Usia Pensiun Ditingkatkan Jadi 59 Tahun, Begini Cara Cek Saldo BPJS Ketenagakerjaan Sekarang
Selain itu, bagi generasi muda yang sudah bekerja, Achmad menyebutkan bahwa stagnasi karier akan menjadi tantangan. Pasalnya, promosi ke posisi strategis menjadi lebih lambat.
Dia mengatakan, generasi muda kerap membawa inovasi dan ide-ide baru yang dibutuhkan dalam mendorong organisasi agar tetap kompetitif. Meskipun begitu, peluang bagi generasi muda untuk berkontribusi secara utuh dapat terhalangjika aturan-aturan ini tidak seimbang dengan upaya untuk menciptakan lingkungan yang adil bagi kelompok ini.
:
.
“Pengadaan lapangan kerja baru di sektor-sektor yang berpotensi tinggi, seperti teknologi, kesehatan, dan energi terbarukan, sangat penting untuk mendukung generasi muda,” ujarnya.
:
Diketahui bahwa usia pensiun resmi pekerja Indonesia telah menjadi 59 tahun mulai tahun ini, seperti yang diatur dalam Peraturan Pemerintah No.45/2015. Menurut pemerintah, untuk pertama kali usia pensiun ditetapkan menjadi 56 tahun, lalu efektif 1 Januari 2019 menjadi 57 tahun.
Tahun pensiun akan bertambah 1 tahun setiap 3 tahun sampai mencapai 65 tahun. Oleh karena itu, tahun pensiun pekerja di Indonesia pada tahun 2025 adalah 59 tahun.
