Sekarang kita sering melupakan pentingnya menyeimbangkan pekerjaan dan kehidupan pribadi, padahal menetapkan batasan dalam hubungan kerja sangatlah penting.
Tidak berarti ini berarti kamu tidak ambisius atau menurunkan kinerjamu Produktivitas. Tapi, ini akan membantu kamu kerja efisien dan lebih bersemangat. Ini batasan dalam hubungan kerja yang kamu coba terapkan? Baca artikel lengkapnya, yuk!
1. Kenali batasan diri sendiri
Sebelum menetapkan dan memberikan batasan dalam dinamika kerja, kamu perlu memahami terlebih dahulu batasan-dasar dari diri sendiri. Batasan ini bersumber pada nilai-nilai yang kamu pegang teguh dan prioritas dalam hidupmu.
Menurut Career Contessa, beberapa langkah untuk mengetahui batasan diri meliputi:
- Mengatasi kemampuan kognitif dan kekuatan yang ada pada dirimu
- Memahami dan menerima emosi atau perasaan yang sedang dirasakan
- Memberi izin kepada diri sendiri untuk menentukan batasan
- Menghargai lingkungan di sekitarmu
2. Susunlah struktur yang jelas
Struktur di tempat kerja sangatlah penting, baik dari dari sisi organisasi maupun secara individu. Bagi kamu yang berada di posisi manajerial, buatlah struktur kerja yang jelas untuk mendefinisikan tanggungan jawab setiap tim dan anggotanya.
Di masa yang akan datang.
3. Terangkan batasan kepada rekan kerja dan atasan
Setelah menetapkan batasan dalam hubungan kerja, beritahu teman kerja dan atasannya. Hal tersebut bisa dilakukan dengan cara yang sederhana, seperti mengatakan kepada teman kerja bahwa kamu tidak bisa menjawab telepon di luar jam kerja (seperti malam hari), atau memberitahu mereka kapan waktu yang paling tepat untuk menghubungimu.
4. Jagalah etika profesional dalam interaksi kerja
Mungkin kamu termasuk orang yang periang sehingga dapat membangun persahabatan di tempat kerja. Namun, pastikan hubungan dekat tersebut tidak mengganggu batasan yang telah kamu tetapkan. Meski sudah berteman dekat, tetapi hubungan profesional di tempat kerja tetap harus dijaga, dan batasan yang ada dalam hubungan kerja tersebut tetap perlu diterapkan.
5. Delegasikan tugas jika perlu
Mendelegasikan tugas biasanya menjadi lebih mudah jika kamu sudah memegang posisi yang lebih tinggi. Namun, saat belum mencapai posisi tersebut, kamu tetap bisa mendelegasikan pekerjaan dari pegawai di atas kepalamu kepada rekan kerjamu jika merasa tidak sanggup memberikan hasil yang terbaik.
Perlu diingat, jika kamu menyerahkan tugas kepada orang lain, mereka yang akan menerima pengakuan oleh atasannya tentang pekerjaan tersebut. Jadi, jangan selalu menolak tawaran yang datang, ya.
6. Berani berkata tidak
dan berani mengatakan “tidak” adalah salah satu langkah penting untuk menetapkan batasan dalam hubungan kerja. Meskipun, hal ini memang tidak selalu mudah dilakukan.
Setelah itu, ulaskan situasi yang sedang kamu hadapi dan jelaskan alasan mengapa kamu tidak dapat menerima tugas tersebut.
Misalnya, kamu bisa mengatakan
7. Nikmati hak cuti
Manfaatkan hak cuti yang diberikan oleh perusahaan. Ingat, tidak perlu ragu atau malu untuk mengambil cuti karena itu adalah hak karyawan. Cuti memberikan kesempatan untuk beristirahat dari rutinitas kerja yang melelahkan.
Pastikan memperingatkan juga bahwa selama masa tidak hadir di tempat kerja, Anda tidak dapat dihubungi. Dengan cara ini, Anda bisa menetapkan batasan yang jelas dengan rekan kerja Anda.
8. Ambil waktu untuk mempertimbangkan jawaban
Satu cara menetapkan batasan dalam hubungan kerja adalah dengan memberikan jeda sebelum merespons konfirmasi untuk melakukan suatu pekerjaan. Langkah ini membantu Anda menghindari kebiasaan selalu menyetujui setiap permintaan yang diberikan.
Teknik ini memberi kesempatan untuk mengevaluasi situasi agar potensi konflik dapat dikurangi. Kamu bisa mencoba merespons dengan kalimat seperti:
9. Manfaatkan teknologi
Cobalah menggunakan teknologi untuk membantu kamu menetapkan batasan dalam hubungan kerja. Misalnya, kamu bisa memasang status “sedang fokus” di Slack atau menggunakan Google Calendar untuk menjadwalkan jam kerja. Dengan cara tersebut, rekan kerja dan atasan akan tahu jadwal pekerjaanmu setiap harinya.
Jika Anda memiliki informasi lain yang bisa Anda berikan, bisa kamu tulis lewat kolom komentar, toh!
